MODEL ATAU GAYA KEPEMIMPINAN

malam blogger mania,kali ini saya akan mengeposkan artikel yang berkaitan tentang manajemen sumber daya manusi yaitu model atau gaya kepemimpinan
yup,,,lansung saja kita menuju ke pokok pembahasan


OTORITER

            Adalah gaya pemimpin yang “otokritik” artinya sangat memaksakan dan mendesak kekuasaannya kepada bawahan.

CIRI-CIRI  GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER

•         Tanpa musyawarah

•         Tidak mau menerima saran dari bawahan

•         Mementingkan diri sendiri dan kelompok

•         Selalu memerintah

•         Memberikan tugas mendadak

•         Cenderung menyukai bawahan “ABS”

•         Memaksakan kehendak

•         Setiap keputusan tidak dapat dibantah

•         Kekuasaan mutlak ada pada pimpinan

•         Hubungan dengan bawahan kurang harmonis

•         Tanpa kenal ampun atas kesalahan bawahan

•         Kurang percaya pada anak buah

•         Kurang memberi dorongan semangat kerja bawahan

•         Kurang mawas diri

•         Selalu tertutup

•         Suka mengancam

•         Kurang menghiraukan usulan bawahan

•         Ada rasa bangga bila bawahannya takut

•         Tidak suka bawahannya maju dan berkembang

•         Kurang adanya rasa kekeluargaan

•         Senang sanjungan

LAISSEZ FAIRE

     Adalah pemimpin yang memberikan kebebasan kepada bawahan.

CIRI-CIRI GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE

•         Pemimpin bersikap pasif

•         Semua target diberikan kepada bawahan

•         Tidak tegas

•         Kurang memperhatikan kekurangan dan kelebihan bawahan

•         Percaya kepada bawahan

•         Pelaksanaan pekerjaan tidak terkendali

•         Mudah dibohongi bawahan

•         Pemimpin kurang kreatif

SITUASIONAL

            Adalah pemimpin yang bersikap lebih melihat pada situasinya. Kapan harus bersikap memaksa dan kapan harus moderat, serta pada situasi apa pemimpin harus memberi kebebasan kepada bawahan

CIRI-CIRI KEPEMIMPINAN SITUASIONAL

•         Supel / luwes

•         Berwawasan luas

•         Mudah menyesuaikan dengan lingkungan

•         Mampu menggerakan bawahan

•         Bersikap keras pada saat tertentu

•         Berprinsip dan konsisten terhadap suatu masalah

•         Mempunyai tujuan yang jelas

•         Bersikap terbuka

•         Mau membantu memecahkan permasalahan bawahan

•         Mengutamakan suatu kekeluargaan

•         Ada komunikasi baik satu arah/dua arah

DEMOKRATIS

            Adalah pemimpin pepmimpin yang bersikap tengah antara memaksakan kehendak dan memberi kelonggaran kepada bawahan

CIRI-CIRI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS

•         Pendapat terfokus pada hasil musyawarah

•         Tenggang rasa

•         Memberi kesempatan mengembangkan karir bawahan

•         Selalu menerima kritik dari bawahan

•         Menciptakan suasana kekeluargaan

•         Mengetahui kekurangan dan kelebihan bawahan

•         Komunikatif dengan bawahan

•         Partisipatif dengan bawahan

•         Tanggap terhadap situasi

•         Tidak mementingkan diri sendiri

•         Selalu mawas diri 


semoga bermanfaat ya,,,,,,
jangan lupa komen dan sarannya,,,,,