PENGERTIAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MSDM)

Menurut irham fahmi adalah “ rangkaian aktivitas morganisasi yang diarahkan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif.“

Handoko dalam flippo “ Adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumberdaya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi dan masyarakat.”

Handoko dalam French “ Adalah sebagai penarikan, seleksi, pengembangan, penggunaan dan pemeliharaan sumber daya manusia oleh organisasi.”

Handoko “ Adalah penarikan, seleksi, pengembangan, penggunaan dan pemeliharaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi.”

Malayu adalah “ Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.”

Malayu mengutip dale yoder “ Personnel management is the provision of leadership and direction of people in their working or employment relationship ” / “ Manajemen personalia adalah penyedia kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja mereka.”

Menurut Gomes dalam bukunya manajemen sumber daya manusia menyatakan bahwa : “ Manajemen sumber daya manusia adalah pengembangan dan pemanfaatan personil atau karyawan bagi pencapaian yang efektif mengenai sasaran dan tujuan individu, organisasi ,masyarakat, nasional dan internasional.”

Sedangkan menurut Malayu S.P Hasibuan dalam bukunya yang berjudul manajemen sumber daya manusia menyatakan bahwa : “Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu yang seni mengatur hubungan dan peran tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan,karyawan dan masyarakat.”

Sumber :

Malayu S.P Hasibuan, 2011, “Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Revisi”, Jakarta  Penerbit Bumi Aksara.

Handoko Hani, 2014,  “ Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta, , Penerbit BPFE.

Irham Fahmi , 2016, “ Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Dan Aplikasi”, Bandung, Penerbit Alphabet.

Malayu H. Hasibuan, 2010, Organisasi Dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, PT. Bumi Askara, Jakarta.

Faustino Cardoso Gomes, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.